Om at arbejde i Redoffice

Vores største aktiv er medarbejdernes viden, erfaring og engagement.

Åben dialog

Vores mål er, at medarbejderne betragter Redoffice som en spændende og udfordrende arbejdsplads, der hele tiden sætter nye mål for såvel medlemsvirksomheder som medarbejdere.

Vi er åbne, ærlige og direkte i vores kommunikationsform og appelerer hele tiden til, at man er Konstruktiv, Udfordrende og Kritisk....så længe det bare foregår i en positiv ånd.

Årlig medarbejderudviklingssamtale og løbende medarbejdertilfredshedsundersøgelser samt en åben dialog sikrer, at vi løbende afstemmer forventningerne til hinanden.

Krav om effektivt samarbejde

En succesfuld oplevelse for vore kunder og partnere i en meget hektisk og travl hverdag i vore medlemsvirksomheder stiller store krav til et godt og effektivt samarbejde. Både i den enkelte virksomhed som på tværs af medlemsvirksomhederne når vi servicerer såvel lokale som landsdækkende aftaler.

Frihed under ansvar

Vi ønsker løbende at udfordre vores medarbejdere på såvel det faglige og det personlige plan. Derfor forventer vi også, at vores medarbejdere tager ansvar for egen læring og deltager aktivt i tilrettelæggelse af deres egne arbejdsopgaver. Vi opfordrer dem til at søge udfordringer og løbende kompetenceudvikling bl.a. gennem evt. jobrotation, Redoffice Academy uddannelsesforløb, videreuddannelse samt ledelses- og specialistopgaver.

Vores medarbejdere har en stor del af frihed til at tilrettelægge deres egen arbejdsdag i deres egen arbejdsrytme inden for rammerne af tid, omkostninger, kvalitet og det at skabe værdi for vore kunder.